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- 一分公司代表認(rèn)真審議工作報告
- （譚玉龍報道）2007年4月6日下午，參加總公司第七屆職工代表大會第一次會議的一分公司代表，按照會議議程安排，認(rèn)真審議了總公司羅業(yè)鳳總經(jīng)理的工作報告。 一分公司黨委書記雷敬意、總經(jīng)理龐博新首先作了引導(dǎo)發(fā)言。他們強(qiáng)調(diào)：召開本次職工代表會，各級領(lǐng)導(dǎo)和部門投入了大量的...
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- 催人奮進(jìn)的工作報告
- （宣傳策劃部報道）4月6日上午，廣西路橋總公司總經(jīng)理羅業(yè)鳳在總公司第七屆職工代表大會第一次會議上向代表作了題為《深化改革 精細(xì)管理 為建立創(chuàng)新型的現(xiàn)代施工企業(yè)而努力奮斗》的工作報告。報告長達(dá)18000多字，向大會報告2006年工作，并提出2007年工作目標(biāo)。 羅業(yè)鳳總經(jīng)理...
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- 公開競聘：砸爛鐵飯碗 打破鐵崗位
- 編者按：以市場為導(dǎo)向，不拘一格選拔優(yōu)秀人才充實到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子中去，造就一支高素質(zhì)的經(jīng)營管理隊伍，是搞好國有企業(yè)的關(guān)鍵。國有企業(yè)建立高素質(zhì)的經(jīng)營管理者隊伍，必須深化人事制度改革，在堅持黨管干部的原則下，按照企業(yè)特點建立對經(jīng)營管理者培養(yǎng)、選拔、管理、考核、監(jiān)督的辦法，...
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